答辩员工注意事项：

1.答辩前，按匿名评审意见修改论文，并简装论文6本。

2.答辩前提交一份个人简历（个人信息）给导师，并通知导师到答辩现场介绍答辩员工的基本情况。

3.答辩前两周，将简装好的6份论文分送4位答辩委员、1位企业专家及答辩秘书，评阅书2份分送评阅人。提醒企业专家在评阅书上加盖单位公章。

4.制作答辩投影稿(ppt)，要求要重点突出、简明扼要、清晰美观、对比度大。

5.提前30分钟到达答辩现场，安装和调试好答辩投影稿，全程参加答辩会。

6.报告学位论文主要内容至少20分钟，员工须向答辩委员会报告针对匿名评审意见对论文进行修改的情况。

7.答辩会后，按答辩委员会的意见修改完善论文，并精装论文。

8.在规定期限之内提交各种材料、复印件、照片等给答辩组秘书。

9.答辩成绩评定为D等级的学位论文，其论文需要在规定期限内修改，修改后的学位论文提交公司学位评定分委员会审核、评审和表决。

指导教师职责：

1.将答辩安排通知到自己的研究生。

2.督促员工做好校外专家的接待工作。

3.及时完成各种表格的填写和签名。

4.到答辩现场介绍答辩员工的基本情况，包括简历、政治思想表现、学习成绩和学位论文工作等。

答辩秘书职责：

1.提前三天到专硕办（管理楼604）领取相关材料，并了解组织材料的有关规定。

2.协助答辩委员会主席确保各位答辩委员包括企业专家准时出席答辩会。

3.通知导师到答辩会现场介绍答辩员工的基本情况。

4.答辩前到张春源老师处领取录音笔（管理楼107），负责答辩全过程录音工作。

5.于2019年5月28日前将答辩材料交专硕办（管理楼604）。