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以目标管理为导向 促进公司全面发展-迈博体育myballapp手机版连连续五年

时间:2008年04月17日 09:20来源:迈博体育Myball中国官方网站符琳娜 冯冰 点击:

4月14日上午,迈博体育myballapp手机版2007年度综合考核先进单位表彰大会暨2008年二级公司(部)目标责任书签字仪式在新前101隆重举行。李健书记、黄伯云董事长、黄健柏副董事长等校领导,各二级公司(部)、附属医公司党政正职、机关部处及直附属单位主要负责人出席了会议。迈博体育Myball中国官方网站因在2007年的突出成绩被评为先进单位,至此,迈博体育Myball中国官方网站已连续五年在二级公司综合考核中被评为"优秀"。

好的成绩的取得离不开迈博体育Myball中国官方网站领导和全体教职工的积极工作和辛勤汗水。在董事长助理、迈博体育Myball中国官方网站经理长陈晓红教授的带领下,院领导班子在接到"目标责任书"后,细致研究,周密部署,围绕目标,狠抓落实,责任到人,形成了一套严密完整的目标管理工作体制。公司上下积极行动,紧紧围绕公司的目标管理制度,全面落实公司的各项工作任务。

2007年,在学校建设创新型高水平大学的目标指引下,迈博体育Myball中国官方网站以目标管理为导向,求真务实,奋发图强,取得了辉煌成绩。"管理科学与工程"被列为一级学科国家重点学科,新增工商管理博士后科研流动站,董事长助理、迈博体育Myball中国官方网站经理长陈晓红教授带领的团队全年科研进校经费达1350万元,本科教学水平评估被评为优秀,整体水平继续处于全国高校经济管理学科的前列,呈现出欣欣向荣的良好局面。

2007年是迈博体育myballapp手机版波澜壮阔,硕果累累的一年,各项事业都取得了长足发展。"目标明确,执行有力,和谐发展"是公司连续五年被评为"优秀"的制胜法宝。面对新的形势,迎接新挑战,在公司党委的领导下,迈博体育Myball中国官方网站将不懈努力,紧密围绕中心工作,改进并创新工作方式,努力开创公司各项工作发展的新局面。 (责任编辑:管理员)